Risk för rekryteringskris i Filipstads kommun?

Detta är en åsiktsartikel och innehållet är skribentens eller skribenternas egna uppfattningar. För att lyckas, inte minst för att behålla akademiker krävs möjligheten till både lönekarriär och kompetensutveckling, skriver Linnéa Abenius med flera. Personalbristen

Sammanhang: ...Om kommunen ska bli en bättre arbetsgivare behöver utbildning och erfarenhet löna sig bättre genom att: ● Satsa på handledning, det har sparats in i flera år och leder till kompetensflykt ● Avtal för att säkra kompetensförsörjningen ● Lönesatsningar för att behålla erfarna medarbetare ● Införa tydliga karriärtjänster och karriärutveckling för att attrahera och behålla medarbetare ● Införa chefsutvecklingsprogram för att säkra kontinuerlig utbildning ● Införa individuella utvecklingsplaner för alla medarbetare för att minska personalomsättningen Linnéa Abenius, Helena Seffel, Monika Säll, Marina Karlsson, Timea Domokos Török, Joanna Nyman, Josefin Wärme, Jenny Jansson, Beatrice Jardeberg Styrelsen för Akademikerförbundet SSR Filipstads kommun Markus Furuberg Förhandlingschef, Akademikerförbundet SSR Niklas Eldholm Förbundsstyrelsen, Akademikerförbundet SSR...

Omnämnda platser: Filipstads, kommun, Förbundsstyrelsen. Omnämnda personer: Jenny Jansson, Markus Furuberg, Linnéa Abenius.

Även när allt verkar nattsvart finns det hopp om framtiden

Detta är en åsiktsartikel och innehållet är skribentens eller skribenternas egna uppfattningar. Trots alla varningsrapporter för vår framtid finns det några ljuspunkter. Om allt utmålas som hopplöst kan vi lätt resignera och ge upp. En del av den globala

Sammanhang: ...Klimatförändringar orsakar massförflyttning av marina organismer och fiskbestånd. • Haven blir varmare och surare. När haven blir varmare flyttar fiskbestånd mot polerna...

Omnämnda platser: Kina, Indien, USA. Omnämnda personer: • Bränder.